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业务类别：企业文化
一、公司概况
化学工业第二设计院创建于1958年，是中国化学工程集团公司的成员单位，是以工程设计与工程总承包为主业的大型综合性工程公司。现有职工700余人。其中，国家级设计大师1名，享受政府特贴的专家20余名，教授级高级工程师40余名，高级工程师250余名，工程师及助理工程师300余名。具有国家级工程设计、工程总承包、工程咨询、工程监理、环境污染防治专项工程甲级资质；具有国家级压力管道设计和建设项目（工程）劳动安全卫生预评价资格证书；具有国家技术质量监督局颁发的一、二、三类压力容器设计证书等二十余项资格证书。专业设置齐全，主要有化工工艺、化工设备、机运、管道、安装、自动控制、电气、通讯、土建、热能工程、给排水、暖通、总图、消防、概算、技术经济、环境保护等专业。
二、客户关键问题
1. 企业文化建设尚处于较为初级的阶段：企业文化的“战略地位”没有得到应有的重视和认可，企业文化的影响力较小；
2. 没有建立系统的企业文化体系，具体表现在：公司的愿景、使命、价值观、宗旨、理念等没有在全体员工中得到共识；员工的行为规范和沟通模式缺乏明确的规定；企业标志、服装、办公场所等视觉系统匮乏。
三、项目运作
1.对化学工业第二设计院目前的企业文化状况进行分析、诊断；
2.结合化学工业第二设计院所处行业的特点---要求员工严谨、标准化的意识、创新精神等，提炼企业文化理念系统；
3.根据企业文化理念要求，梳理、设计化学工业第二设计院的组织结构、作业流程、规章制度、绩效标准等管理要求，提炼出化学工业第二设计院的领导风格、企业人际关系、企业沟通模式员工行为规范等，制订员工手册；
4. 设计VI手册，包括化二院标志、标准字体、标准色、吉祥物等基本要素和关系应用。
四、项目效果／客户评价
1. 通过咨询项目，系统地规划了企业文化体系，咨询成果得到客户高度地认可；
2. 客户评价：“本次管理咨询的目标就是要建立符合企业特点的企业文化，九略公司帮助我们实现了这个目标。九略公司的咨询顾问具有非常好的敬业精神、非常高的专业能力、非常强的沟通能力，我们希望有机会与九略公司再次合作。”
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