“欲求木之长者，必固其本；欲求流之远者，必浚其源。”始终保持共产党员先进性，既要靠个人自觉，又要靠严格管理；既要靠集中教育，又要靠常抓不懈；既要靠思想教育，又要靠制度保障。我省各地在先进性教育活动中，认真总结先进性教育活动和党建工作方面的成功经验，把具体经验系统化、成功做法制度化，努力健全保持先进性的长效机制，取得了丰硕的制度成果。

　　党员的先进性不仅体现在工作岗位上，还“闪光”在“八小时以外”。如何保证党员在工作之余继续保持先进性？我省各级党组织对此作了积极探索。嘉兴在全市推行以“勤奋工作敬业岗”和“服务群众奉献岗”为主要形式的“一员双岗”制度，全市的共产党员通过联系群众、设岗定责、亮明身份等方式，开展“心系群众、关爱党员、服务基层”和“万名党员进社区”等活动，在本职岗位和社会生活“双岗”上体现先进性。党员们纷纷深入社区和农村，讲党的方针政策，听群众呼声，出致富点子，解愁事难事，扶困难家庭，劝邻里纠纷。截至目前，该市共有9万名党员亮明党员身份，6万多名党员参加党员志愿者队伍，“认领”奉献岗位11万多个，联系群众13万多户，参与服务基层7.5万人次，结成帮扶对子约2万个。

　　在我省农村开展的先进性教育活动中，各地积极探索上下联动、多方合作搞好新农村建设的长效机制。湖州市全面推进工业反哺农业、城市支持农村，广泛动员和大力鼓励工商企业参与新农村建设，探索建立新农村建设的长效投入机制。到目前，全市1061个行政村已有80%左右与企业“自愿自主、就近就地”结对，双方实事共办、发展共谋、经济共推。南浔区152个行政村全部与企业结对，已有70%以上落实了村企联合开发经济项目。新丰兜村与丝织服装龙头企业丝得莉集团结对后，成为企业的加工基地，得到企业在技术、资金、销路等多方面支持，一跃成为全区个私经济强村。据不完全统计，今年1至5月，全市结对企业已为结对村办实事1367件，投入资金近2000万元。

　　绍兴市共建立健全农村先进性教育长效机制10513个，其中涉及改革和创新乡镇机关运行机制的360个，提升村级组织服务功能的2096个，其余的还有实施农村党员人才工程、健全党员干部联系基层制度、健全农村社会保障机制等方面。

　　在先进性教育活动中，各地建立了一些反映民情、倾听民声的好做法，并将其制度化。江山市建立“三级联动服务三农”活动长效机制，每个季度由农村党支部收集群众的各类疑难问题、要求办的实事，交由乡镇党委汇总后，上报市委，再由市里定期组织市、乡镇、村三级联动予以解决和办理。宁波镇海区骆驼街道探索建立“民情五制”——民情收集制、听证制、质询制、协调制、办结制，专人到群众中间收集民情，多方面听取群众意见，接受群众监督，并采用销号制和限时办结制，定人定责定时，完善为民办事的工作机制。