5月18日，西城区国税局召开税收专题工作会议，全面传达市局近期各项专题工作会议精神，研究部署该局贯彻落实措施，为下一步各项税收工作的有序推进奠定了基础。该局领导班子全体成员出席了会议;全局中层正职干部参加了会议。

　　会上，高永杰副局长传达了全市国税系统人事工作会议精神。田小华副局长部署了该局2010年人事教育工作任务，宣读了《西城区国家税务局2010年人事工作意见(讨论稿)》、《西城区国家税务局关于进一步加强教育工作的意见(讨论稿)》和《西城区国家税务局干部岗位交流管理办法(讨论稿)》等重要文件，并就进一步加强落实市局目标管理考核项目、加强日常人事管理工作等进行了强调。与会各有关部门分别传达了市局政策法规工作会议、督察内审工作会议、政府采购工作会议、货物和劳务税工作会议、企业所得税相关业务工作会议、稽查工作会议精神，并汇报了该局具体落实措施和重点工作安排。

　　郑怀远局长结合会议议题，从四个方面进行了重点强调：

　　一、认真学习，领会市局各项工作部署。郑局长强调，要将全面领会、领悟市局各项工作会议精神作为改进征管工作的前提，实现税收工作适应经济社会转型、经济结构调整的要求，在后经济危机时期充分发挥税收的功能。该局作为基层税务机关，要在符合立法宗旨、符合上级要求、符合纳税人需求、符合效率原则的前提下，谋求管理思路、管理方式的转变和优化。

　　二、结合实际，落实各项具体工作措施。郑局长指出，要紧密结合该局税收工作实际，在落实各项工作举措的过程中做到有的放矢、突出重点，找准工作的突破点，带动整体税收工作的向前推进。根据我局税收工作的总体框架，把握“有效管理”的核心理念，深刻领会、领悟上级精神，创立符合我局实际的工作方法，通过追求正确的方法促进有效管理的实现。

　　三、抓住根本，努力做好人事教育工作。郑局长指出，要充分发挥组织的作用，充实人事教育工作内容，保持组织体系旺盛的生命力。作为领导干部，要强化与人为善意识，加强与干部的沟通和交流，促进干部队伍和谐有序。围绕人事教育工作，郑局长强调了四个重点：

　　一要保持中层队伍的健康成长。结合该局近年中层干部队伍调整情况，要保持中层干部队伍在思想上、团队运作上、工作秩序上的健康发展。二要保持严格的考核不松懈。要延续该局优秀的考核机制，对请销假、上下班、着装等劳动纪律保持高度的重视，在制度执行过程中体现一致性和统一性。三要保持教育工作的长期性、阶段性、成果性和实用性。从2010年开始要正式启动该局系统的教育培训工作，针对不同年龄、不同系列干部制订培养计划，安排日常的教育培训，体现教育的持续性，实现一定阶段内的教育目标和教育成果;将组织的需要与个人的成长需要有机结合，确保教育成效。四要保证公平、公正、公开、平等的原则。要在选人、用人的过程中坚持公平、公正、公开、平等的原则，教育干部认识到选人用人过程中群众公认的重要性。在日常税收工作中，干部之间要相互配合，形成和谐的工作氛围。

　　四、落实要求，保证业务工作有序推进。郑局长强调，要根据市局各项专题会议精神，按照该局前期召开的税收业务工作会议有关要求，扎实推进包括所得税、流转税、政策法规、督察内审、政府采购等各项业务工作。

　　会议最后，郑怀远局长要求全局干部在认真做好各项税收工作的同时，牢固树立节约意识和低碳生活工作理念，从点滴做起，努力打造节约型机关。