2009年6月30日上午，福田区首届杰出人才奖“名花有主”。经过严格筛选、层层选拔出来的３５名福田辖区各行各业的领军人物，每人获得１万元奖金，同时，在申报推荐享受市政府特殊津贴人选、科研立项、学术进修、学术交流、家属子女就业或者入学等方面将享受政府的优惠政策或优先办理。另外，有２７家大学生实习基地授牌，在实习基地实习的大学生，可申请政府实习补贴。对接收实习大学生的实习基地，政府也提供一定的补贴。

　　不拘一格“奖”人才

　　福田区委书记李平、区长张青山表示，授予首批３５名“杰出人才”的奖项，在福田区历史上是首次，是区委区政府给予这些优秀人才的最高荣誉，也体现了福田区全区上下“尊才、惜才、爱才”的浓厚氛围。福田区的人才要具有福田发展的人才特点，一定要突破学历、职称、工作资历等方面的限制，不拘一格，注重实际水平和工作业绩，把对福田区的发展起真正推动作用的优秀人才选拔出来。其中对符合“１＋３”经济架构的高、精、尖技术人才在同等条件下予以优先评选。

　　据了解，杰出人才的评选采取滚动评选的办法，每两年为一个评选周期，确保推荐人选的质量，宁缺毋滥。评选对象不仅包括在各专业领域中处于全国乃至全世界最高水平的精英人才，还包括优秀企业家、优秀的高级管理、技术人才，同时也包括特别优秀、业绩突出的高级技术工人。

　　获选杰出人才奖励１万元

　　对于杰出人才的待遇及任期管理方面，获选的杰出人才每人一次性奖金１万元。每年考核合格，发给政府津贴５０００元。同时，杰出人才在申报推荐享受市政府特殊津贴人选、科研立项、学术进修、学术交流、家属子女就业或者入学等方面享受政府的优惠政策或优先办理。杰出人才任期为５年，期满后重新审核确定。５年内没有新的突出贡献，或科研、生产周期较长的项目，没有阶段性成果或突破性进展，或本专业、本学科成果已被他人超过者，原则上不再列入杰出人才管理范围，其本人也不再享受杰出人才的待遇。

　　实习基地可获政府补贴

　　首批被授牌的２７家大学生实习基地，既有符合福田区１＋３经济架构的高新技术企业、高端服务企业和文化企业，也有提供公益性服务的医疗事业单位，在各自行业都有较好代表性。在实习基地实习的大学生，可申请政府实习补贴，根据学历水平每人每月分别补贴５００元至２０００元不等。同时对接收实习大学生的实习基地，政府也根据接收实习大学生人数，提供一定补贴。

　　实习批次分为每年两期，每期６个月，覆盖全年；第一批实习３月份已经开始，２７家实习基地共提供了４００名的实习名额。实习结束后，辖区企业按照“双向选择、择优录用”原则，录用优秀的实习学生到本企业工作，择优聘用比例不低于为３０％，并按有关规定为其办理就业手续；教育、卫生系统事业单位实习生实习鉴定为优秀的在两年内报考本系统事业单位的职员或雇员时在同等条件下可优先录取，在公开招聘时按实习专业设岗比例不低于招聘人数（含雇员）的２０％，且录取后职员实行最短试用期，雇员免试用期。区人事局（编办）对上述毕业生优先办理接收手续。