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  山东政法学院 建设特色大学的关键是文化特色
 
时间:2009-08-14 
  

  当前,特色兴校、科学发展正成为全体师生员工的共识。

   纵观现代大学发展史,文化特色始终是大学办学最主要的目标之一,是大学产生发展的基因密码,也是一个大学演化进步的精神旗帜。从这个意义上讲,特色文化就是大学的个性和质量,文化特色就是大学的竞争力和生命线。因此,每所大学都要根据自己的办学传统,资源条件等形成文化特色,这不仅对于高等教育合理布局、科学发展具有重要意义,而且是建设特色型大学以及高水平大学的重要途径之一。   

  (一)大学文化特色的内涵及特征。大学文化特色来源于大学特色。所谓文化特色,是指大学在一定办学思想指导下和长期办学实践中逐步形成和培养起来的比较固定的被社会广泛认可的特性,具有学科特色突出、行业贡献特殊、服务指向明确、人才培养专业的文化创新。一所大学文化特色的形成是一个长期的、渐进的历史过程,同时又是一种特有的文化嬗变现象。

   大学的文化特色可以在多层次、多方面形成和体现,从大学特色的内容上看,它主要体现在办学思想的特色,包括办学主张的特色、办学理念的特色等;办学模式的特色,包括目标模式特色、结构模式特色、体制模式特色与运行机制特色等;办学主体的特色,包括校长的特色、教师的特色与学生的特色等;办学环境特色,包括外环境与内环境特色、硬环境与软环境特色等;育人模式特色,包括育人规格与育人质量特色等;校园文化物色。校园文化就其本质是指导学校和全体师生员工的一种价值理念,就其内容来讲,则主要是指学校发展战略、制度安排与办学特色在师生员工理念上的反映,它要求人们在价值观念上能够认同学校发展战略、制度安排与办学特色。因此大学应该将自己的特色当作一种文化来建设,并将其内化为学校和全体师生员工的自觉行动和行为规范。

   作为一种特有的文化现象,大学文化特色一旦形成,其所产生的影响与功效是多方面且深刻、持久的。而其中尤为突出的就是对学校的生存与发展所产生的积极、深远的影响与效应,具体表现在以下几个方面:一是稳定性。文化特色的形成是一个不断积累、完善、创新的实践过程,是大学继承历史积淀的办学传统与创新发展的现实选择的有机结合。文化特色是大学一以贯之的价值取向和办学追求,能够在实现学校功能中稳定、持续、高效地发挥作用。二是优质性。文化特色应该是一种优于其他大学特别是同类大学且具有比较优势的教育资源,这种人有我优的优质风貌可以体现在办学的体制和制度安排等不同方面,它既表现为办学的科学性,又表现为对提高教育教学质量作用的重要性。这是文化特色的内在价值。三是独特性。独特性是指在本校特有的,不同于其他大学的具有人无我有、人优我特、人特我新的文化特色,具有鲜明的个性、独特的品质和行为模式,其作用主要反映在人才培养质量的成效上。四是指导性。文化特色对优化人才培养过程具有普遍的指导意义和全局的指导作用,具有应用、推广价值以及示范作用和放大效应。五是认同性。文化特色的价值取决于学校在实现人才培养、科学研究和社会服务的功能中做出的被社会广泛认同的实际贡献。文化特色是大学市场价值与竞争优势的完美结合,它既需要广大师生员工的认可,更需要社会的认同。认同性是大学文化特色的最终评判标准。

   (二)建设大学文化特色的对策。大学文化特色建设的对策有很多,概括起来主要有以下几个方面:一是大学特色文化建设必须与学校的发展定位相结合,与学科专业建设相结合,与人才培养目标相结合。文化特色建设首先要抓住办学理念。办学理念决定着大学的发展方向和管理模式。先进的办学理念具体表现为办学目标定位、学科发展、人才培养等方面。其次要抓学科建设,突显学科特色。学科是大学构成的的基本元素,学科性是大学区别于其他社会组织的基本特征。学科建设是教学和科研的结合点,要以社会需求为导向布局学科发展和引领学科发展,以重点学科为龙头带动学科发展,保持与发展优势学科,拓展和扶持新兴学科,加强和培育交叉科学,实现优势学科与特色学科相统一,传统学科与新兴学科相促进,基础学科和新兴学科相融合,逐步形成有本校特色的优势学科群。再次要强化队伍建设,培育特色人才。师资队伍建设是办学特色能否顺利实施的决定性因素,必须确立教师资源是第一资源的理念,深化人事制度改革,突出师资队伍的关键地位,始终坚持倾斜政策跟着重点人才走,重点人才跟着重点学科走,努力营造事业留人、感情留人、制度留人和发展留人的良好氛围。完善大学思想、学习、生活、心理、就业和创新管理体系和人才培养模式,形成特色鲜明的人才培养体系。二是大学特色文化建设必须建立错位发展的文化生态。在大学特色建设前有“标兵”,后有“追兵”的形势下,错位发展对我院来说,既是生存之术,也是发展之道。大学文化特色建设一面不能“一窝蜂”看眼前的“热门”,另一方面也不能脱离实际一味地贪大求全,而要把心态放平,从长远考虑,巩固传统特色,纵横交错、做强做大;探索新兴特色,抢占先机,增添活力;开拓发展特色,与时俱进,有所作为。只有这样,我们学院才能走自己的路,沿着科学的大道发展壮大。三是大学特色文化建设必须坚持文化创新。大学文化作为人类文明的积淀和结晶,在不同的时空中,都会放射出历史和时代的光芒。大学是先进知识的创造之地,科学技术和人文社会科学的创新是大学承担的重要使命。特别是在当前建设创新型国家,提高自主创新能力的社会背景下,大学文化的创新使命更加明确凸显。不可否认,我们学院的发展需要很多的创新人才,也需要物质和资金的支持,但是有一点根本性的基础绝对不能忽视,那就是大学的创新离不开大学的文化创新。任何一所大学的发展都存在着继承与创新、传承与发展的问题。我们学院也是如此。我们的发展需要继承,需要原有大学文化的基础,需要把大学的优良文化传统加以延续,而不能采取虚无主义的态度与做法。同时,我们学院更需要发展与创新,但是这种发展与创新不能脱离原有的文化基础、文化传统,否则就不能持续前进。

   综上所述,大学文化是大学的根,是大学的理念、精神、气质、风骨的融合与体现。巩固传统特色、拓展新兴特色,对于建设特色大学来说,就是要追根溯源,深刻思考特色大学的历史、现在和未来,形成多元的、各具特色的大学创新文化,彰显大学差异性与包容性并存不悖的物质,构筑富有时代特色的大学创新文化。

 
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