建设特色产业人才示范基地、培育特色产业人才，是新形势下提高广大群众科学文化素质、培养优秀农村实用人才和专业技术人才的重要载体。
今年全市“一体两翼·五个五”的人才工作思路提出后，各县区紧紧围绕“基地有特色、人才有特色、典型有特色”的思路，以特色产业为依托，以示范基地建设为载体，多措并举，扎实推进人才队伍建设，为县域经济发展培养、集聚了一大批实用人才，有效促进了县域经济的发展。
原州区：高素质人才加盟冷凉蔬菜发展从对蔬菜种植一窍不通的“门外汉”，到收获第一棚娇嫩欲滴的芹菜，原州区大学生创业园的创业学子朱力在3个月内演绎了一个从普通打工者到种菜行家的创业历程。
今年年初，抓住原州区创立大学生创业园的机遇，朱力涉足蔬菜种植。报名时，朱力考虑到大学时期学的是林学专业，又在外打工几年，在蔬菜种植方面自己是地地道道的“门外汉”。能否在最短时间内掌握种植、管理技术，使朱力踌躇不决，但随之而来完善的系统培训让他信心倍增。进入园区之前，原州区科技、劳动就业等部门组织创业学子前往银川、永宁、贺兰等市县设施农业园参观学习，了解当前设施农业发展的现状与走向，借鉴他地的技术与发展理念，树立行业发展的信心。并邀请宁夏大学农学院的教授举办专题培训班。对设施种植蔬菜技术初步掌握后，朱力种植了自己的第一棚芹菜，移栽、温度控制、病虫害防治，刚开始免不了手忙脚乱，好在有技术人员跟踪服务和指导。3个月时间，朱力逐渐成长为一名种菜的行家里手。
据介绍，原州区以头营镇二营村大学生创业园和彭堡镇姚磨村为中心，建立原州区冷凉蔬菜农村实用人才培养基地，依托大学生创业园培训中心、村级组织活动场所以及各类冷凉蔬菜示范基地，组织农牧、科技等部门专业人员开展培训，并聘请区内外专家教授实地讲解和组织巡回观摩，加大对农村实用人才多层次、多渠道、全方位的培训。培训突出“理论与实践相结合、侧重生产实践”的原则，采取课堂讲解与实地操作相结合的办法，根据农村实用人才种植蔬菜品种的不同，合理安排适应当地种植的西芹、黄瓜、菜用薯、辣椒等各类蔬菜种植技术的“订单式”培训，切实提高培训的针对性和实效性。截至目前，原州区已累计举办各类培训班6期，培训农村实用人才200余人次。
西吉县：全力打造马铃薯产业人才队伍近年来，西吉县委、县政府依托马铃薯高新科技示范园区，以完善的人才培育体系建设为抓手，以强化实用人才培训为重点，着力打造马铃薯人才队伍，引领西吉县马铃薯产业不断做大做强。
西吉县党政领导充分认识到，在新的历史条件下，人才资源已成为产业发展最重要的战略资源。西吉县以马铃薯高新科技示范园区为依托，通过“请进来”和“走出去”的方式，引进国外智力项目培训、新型农民技术培训、农产品加工技术培训等，着力培育一支具有较高水平的马铃薯产业开发技术队伍，全面提升广大薯农的科技素质。
作为全市马铃薯产业发展的领头羊，西吉县格外注重高层次技术人才的交流，不断加强与中国农科院、宁夏农科院、宁夏大学等科研院所的合作交流，多次举办马铃薯产业高层论坛。2005年至2008年，在区、市大力支持下，马铃薯高新科技示范园区承办了“固原市马铃薯引智项目培训班”，先后聘请了加拿大的亨利·狄忠和德国的阿尔贝特·奥佛·艾因泽等国际知名马铃薯专家，结合马铃薯产业发展实际，对从事马铃薯栽培、引种繁育、储藏、推广等技术工作的人员进行了集中培训。四年中，累计培训马铃薯专业技术人员、种植大户、营销大户900余人（次）。2007年至2008年，按照自治区百万农民培训办公室的统一安排，全县专业技术人员采取室内集中培训和田间地头现场指导相结合的方式，先后在将台、新营、吉强等17个乡镇的27个村的薯农进行生产技术的培训，累计举办培训班400多场（次）、实地指导农民6200多人（次）、培训示范村村民3.24万人（次），发放技术材料12万余份。2008年底，西吉县马铃薯产业服务中心承办了由农业部农产品加工局主办的“农业部农产品加工技术（马铃薯窖储）培训班”，累计培训乡镇干部、农业系列专业技术人才、马铃薯种植大户及营销人员120余人次。2009年以来，共举办马铃薯种植技术培训班3场（次），培训500多人次，实地指导薯农100余人。
扎实的人才培育机制为西吉马铃薯产业发展奠定了坚实的人才和智力基础，截至目前，全县每户中至少有一名成员掌握了马铃薯种植技术，马铃薯产业人才队伍已显雏形。
2009年度，为深入贯彻落实市委、政府“一体两翼·五个五”的人才工作思路，充分整合零散分布的人力资源，西吉县充分利用在马铃薯高新科技示范园区内的师资、科研、基地等资源，成立了马铃薯种植实用人才培训基地。基地坚持“区别对待、因需培训、学用一致、讲求实效”的原则，采取集中理论培训和实践操作相结合的方式，针对不同类型、不同层次的培训对象确定培训内容。该举措将进一步推动西吉县人才工作的开展，为深入打造马铃薯产业人才队伍奠定了基础。
隆德县：文化产业发展核心在人才人才蔚，事业兴。一个地区、一个行业人才济济，发展就会呈现出勃勃生机和无限活力。随着隆德文化产业的规模化发展，本土艺术人才的挖掘、人才队伍建设被列入县委、政府工作的重要议程。点击近年隆德文化产业发展图谱，可以看到，人才工作演绎出了精彩纷呈的一幕幕……创建文化产业基地，提供艺术展现平台。千年的历史、深厚的文化底蕴铸就了独具隆德特色的民间文化传统，成就了靳守恭、杨栖鹤、魏世祥等一大批民间艺术家，泥塑、书法、篆刻、砖雕、剪纸、刺绣等民间工艺在全区、乃至全国独树一帜，精品力作不断涌现。为有效整合这些丰富的文化资源，培育文化产业，今年，隆德县引资2000余万元建成集民间文化与产品展示、培育、挖掘、保护、开发、旅游为主要功能的综合性文化产业基地和平台———六盘山文化城，以优惠的政策吸引近200位民间艺术家、文化能人和文化商家进驻置业创业，在为本土艺术家提供艺术展现平台的同时，逐步形成文化集群效益，向辐射周边省市的文化产业带迈进。
强化文化交流、培训，锻造高素质人才队伍。
根据固原市2009年人才工作要点和县委、政府“文化旅游兴县”的基本要求，隆德县初步建成了书画艺术人才培养基地，通过专家交流、技能培训等多种方式，积极推动文化产业发展。截至目前，共举办书画、刺绣、剪纸等培训班5期，培训书画艺术人才300余人。在隆德文化产业未来发展筹划中，提到重要一点：拟筹建六盘山文化艺术学院，将刺绣、书法、剪纸等隆德特色民间艺术技能纳入职业教育中去，拓展民间技能传承范围，加速文化产业化发展。
完善文化产业发展促进与激励机制。为规范文化产业发展，激励更多群众投身推动文化产业发展的浪潮中来，2009年年初，隆德县制订出台了《关于加强农村实用人才队伍建设的实施意见》和《关于对优秀民间艺术人才和优秀农村实用人才的奖励办法》。通过摸底排查，登记造册，初步掌握了全县文化队伍的现有规模与实力。借助国家、自治区文化保护的相关政策和项目，不断丰富泥塑、篆刻等本土特色文化内涵。通过政府有组织开展的青年文化艺术系列活动、书画展、表彰奖励优秀艺术人才等方式，营造社会关注文化建设、尊重文化人才的良好氛围。
壮大文化核心人才队伍，铸就文化创业精品，人才建设与文化创业，正以水乳交融的姿态进入隆德人们的视野，成为推动隆德文化产业突破的原动力。
泾源县：苗木产业汇聚实用人才走进位于泾源县工厂化育苗中心的苗木产业农村实用人才培养基地，20余名学员正聚集在种苗培育技术操作室，听培训教师讲解苗木病虫防治知识和苗木移栽技能，讲到细节处，学员们动手操作，教师手把手的指导。透过学员们认真记录要点的紧张动作和专注神情，记者看到了愈加宽阔的泾源县苗木产业发展之路。
泾源县是苗木产业大县，苗木产业已成为全县的主导产业之一，全县育苗面积累计13.89万亩，达到了人均一亩苗的目标，苗木销售收入占农民人均纯收入的15.1%。为进一步引导苗木产业的发展，泾源县委、政府经过广泛调研，综合各种因素后，以工厂化育苗中心为依托，建立了苗木产业农村实用人才培养基地，进一步完善技能培训体系，拓展就业、创业平台，使苗木产业链成为农村实用人才的集聚地。
在特色苗木产业人才培养上，坚持政府主导、自主发展，突出重点、强化培训，搭建平台、支持发展，全面加强特色苗木产业人才培养和人才资源的开发利用。在已建立的苗木产业农村实用人才培养基地中，设立了种苗培育技术培训室和种苗培育技术操作室，配套了电脑等设备，聘任了四名培训指导教师，采取集中授课培训和实际操作、到大型苗木示范区观摩的方式，加大苗木产业农村实用人才培养，计划全年举办苗木产业农村实用人才培训班6期240人次。同时，通过发挥自治区专家服务团林业专家作用，借助阳光工程和百万农民培训工作，已累计培养育苗实用人才750人，培养苗木贩运、销售经纪人46人，为苗木产业的发展培养了一批有朝气、有活力的后备人才队伍。
苗木产业链不断完善也为现有的农村实用人才和专业人才提供了展示才华的良好平台。目前，泾源县已建立千亩育苗园区7个；培育500亩以上苗木专业村15个；育苗重点村55个；成立苗木协会7个。在促进人才作用发挥的过程中，充分发挥政府各部门的引导服务职能，着力解决在育苗过程中政策、信息和技术等难题，实行技术人员包乡联村，林业部门技术干部帮助规划地块、品种选育和技术服务，政府给予每亩150元补助，并实行人才创业贴息贷款3至5万元的支持。泾源县还建立了土地保障机制和土地信用合作社运作促进、苗木产业协会入股融资、协会担保贷款融资、招商引资或大户融资、干部职工担保贷款融资机制以及“干部职工+农户”的育苗模式，为发展苗木的实用人才有效解决了规模育苗无土地、无资金的“瓶颈”问题。
泾源县正是通过人才工作的深入开展，集聚了一大批实用人才，他们为苗木产业发展提供了支撑，苗木产业的发展也为他们提供了展示才华的舞台，实现了经济发展与人才队伍建设“双赢”。
