一是了解毕业生思想状况，引导其树立正确的择业观念。

　　二是帮助毕业生开展职业规划，为其提供全面辅导。

　　三是加大与企业联系，建立毕业生就业合作关系。

　　四是继续开展"订单式培训"，建立长期稳定的定向培训就业关系。

　　五是与用人单位建立多层用人关系，稳固双向合作机制。

　　六是健全用人企业档案，加强与劳动力市场联系。

　　七是做好毕业学生跟踪调查，收集毕业生就业后各种信息。