崇文区质监局扎实做好廉政风险防范管理工作

　　针对贯彻落实党风廉政建设责任制，推进惩治和预防腐败体系建设，崇文质监局党组明确提出，要以加强党性修养和作风建设为重点，全面深化廉政风险防范管理工作。

　　一是加强组织领导，修订完善《廉政风险防范管理实施细则》。我局结合党风廉政建设责任制和领导干部“一岗双责”的工作实际，成立了由党组书记、局长任组长，党组成员、党支部以及各科室、直属事业单位领导组成的廉政风险防范管理工作领导小组，确立了统一领导、分级管理、权责明确、重在预防的工作思路。在总结去年廉政风险防范管理工作经验的基础上，对我局的《廉政风险防范管理实施细则》进行了认真的修订和完善，进一步细化、量化各项防范措施、目标要求和完成时限，把改善民生、避免出现损害群众利益的腐败现象作为今年的工作重点，更加突出质监工作特点，更加明确职责任务分工。同时，结合“领导干部作风建设年”活动，梳理制订了包括“六项制度”在内的各类制度共计47项，其中行政管理类制度27项、行政执法类制度20项。

　　二是做好动员培训，全员查找廉政风险点。今年3月初，领导小组在全局范围内启动了廉政风险防范管理第二轮PDCA循环工作，以建设“学习型、和谐型、节约型、健康型”质监队伍为目标，将重新修正、界定个人和部门风险点，修订完善《风险识别防控表》作为重点工作，查漏补缺。全局先后对各部门指定的负责同志组织了3次培训，讲解查找方法，提出标准要求，办公室汇总反馈意见，主管领导审核把关，切实体现出所查风险点的实效性和可操作性，尤其是对于07－08年度风险点查找不到位的地方进行了重点梳理。共查找思想道德风险点73个，岗位职责风险点109个。另外，领导小组还按照区纪委自律室的要求，指导各部门关键岗位负责人制订出岗位工作流程图，使风险环节更加直观，防控目标更加明确。

　　三是全程堵塞漏洞，在防控措施的完善、执行上狠下功夫。为了实现廉政风险防范管理工作预防在先、关口前移的目标，重点抓好廉政风险防范管理工作的责任分解、责任考核、责任追究三个重点环节，坚持“谁主管谁负责”、“管行业必须管行风”的原则，做到了责任明确，考核严格，追究到位，维护制度的严肃性。定期补充完善每名党员干部的廉政档案，定期考核评定各级干部的廉政信用度，并综合运用于干部的选拔、任用、考核等工作中。与区检察院在去年建立协调配合共同开展渎职等职务犯罪查办和预防工作机制的基础上，又建立起行政执法与刑事司法工作衔接长效工作机制。