国庆节后第一周，三间房社保所为三场专场招聘会忙碌着，由于这三家单位提供岗位及待遇比较接近，为了不让招聘工作冲突，社保所特为三家单位举办了专场招聘会。

　　好伦哥餐饮的招聘会突出了“精”的特点，为做好服务工作，社保所为用人单位提供了初试及复试的房间，初试和复试同时进行，在一上午的时间就确定了可进入试用期的人选，10人即将上岗。

　　物美便利店的专场突出了“快”的特点，针对用人单位招人较急的情况，与双惠苑居委会联合举办，突破以往封闭性的社保所内小范围招聘，将招聘会会场深入社区，仅用一天的准备时间，收到当天100余人参加了应聘，当场达成意向的有70余人的好效果，充分发挥了社区劳动保障平台的作用，体现了服务工作的广义性。

　　易初莲花”超市的专场突出了“火”的特点，针对招聘单位岗位多，求职人员多的特点，及时建议招聘单位的4位人员同时展开面试，社保所采取发号、叫号的方式控制会场秩序，由于准备工作充分，参加人员虽多，但会场井然有序，招聘一直持续至中午12：30，工作人员周到的服务工作迎得了单位及求职人员的好评，此场招聘会有200余人参加，当场达成意向的有160余人。

　　这三场招聘会各有特色，社保所抓住招聘单位的不同特点，精心打造了适合不同单位不同特色的招聘会，还在招聘会的等待场所向求职人员提供了另外两家单位的7个工作岗位，突出了工作的灵活性，取得了很好的成效。我们今后还将沿此思路，探寻空间，更加贴切的服务求职人员及用人单位。

　　三间房地区召开辖区创建和谐劳动关系单位经验交流大会

　　10月12日上午，乡政府召开辖区140余家规模以上企业创建和谐劳动关系单位经验交流报告会。会上，来自北京福润达化工有限责任公司、蓝岛大厦、闽龙世纪建材市场、三间房乡水泥构件厂四家单位先后介绍了各自在劳动合同、社会保险、劳动福利、工会协调等方面的先进管理经验，京通天泰房地产开发公司作为地区企业的代表，联合向辖区内的种类企业发出倡议：以法为纲，促进劳动管理规范化；以人为本，维护员工合法权益；以信立业，自学承担社会责任；以和为贵，注重发挥工会协调作用。呼吁驻区企业在三间房地区的农村城市化进程中，坚持诚信自律，“双赢”原则，促进社会公平与正义，把企业发展与维护职工权益、维护社会利益紧密结合起来，在企业内部建立协作伙伴型劳动关系，为构建社会主义和谐，为建设新北京、新朝阳，为迎接2008年北京奥运会做出新的更大的贡献。北京市劳动和社会保障局工资处副处长柏兰、三间房乡副乡长司晓强参加了会议。