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  团队优势
    我们拥有数十人的专业咨询团队,立足于打造企业品牌,为企业扬名提供全方位的在线服务。我们的团队具有丰富的实战理论和专业经验,可根据客户需要制定整套服务方案。力求将咨询服务做到最好!  
罗兰贝格咨询公司

       罗兰·贝格国际管理咨询公司(RolandBerger)自1967年在德国建立以来,已经发展成为全球最大的源于欧洲的战略管理咨询公司。目前,罗兰·贝格在欧洲、亚洲、南北美洲25个国家设有36家分支机构,咨询顾问来自近40个国家,形成了行业中心与功能中心互为支持的跨国服务力量。借助紧密联系的公司内部网络和全球知识库,我们的多文化咨询团队为客户提供国际水准的优质服务。


       罗兰•贝格一直把中国视为公司国际化道路中最重要的市场之一。自从1984年进入中国市场以来,罗兰•贝格已经先后在上海、北京、香港和台北开设了办事处,拥有200多名员工。在中国的长期发展中,罗兰•贝格已经与众多跨国公司及本土企业建立了长期合作伙伴关系。

 

  作为全球5大顶级战略管理咨询公司中唯一一家源于欧洲的成员,罗兰•贝格咨询的专业性建立在它40年来与各类客户在复杂的商业案例运作中取得的丰富经验上。卓越的战略分析及在方案实施上的深厚功底是罗兰•贝格咨询服务的优势所在。以自己多元化的欧洲背景和经验为依托,罗兰•贝格将继续运用这种优势,帮助我们的客户在中国成功应对挑战。

 

业务特色

  作为来自欧洲的顶级战略咨询公司,罗兰•贝格在大中华区设立办事处十余年来,一直站在市场的最前沿,帮助中国企业提高管理水平。公司业务也一直以30%以上的年增长率保持高速发展。

 

  进入中国以来,罗兰•贝格致力于为大中型国有企业、合资企业、民营企业、政府机构等中国客户提供高质量的咨询服务。公司的核心服务领域涵盖战略发展、组织变革、品牌提升、运营改善、并购及整合等诸多方面。目前,来自国内客户的业务收入已经占到我们总收入的70%以上。凭借对中国本土环境的透彻理解,罗兰•贝格能为客户提供具有前瞻性、创造性、针对性和易实施的解决方案,并在中国市场上赢得了极高的美誉度。针对每个客户的独特需求,并结合当前中国市场的发展状况,我们为客户,尤其是将要走出国门、高速发展中的中国企业提供定制解决方案。我们能帮助他们把握更多商机,从而在日趋激烈的市场竞争中立于不败之地。

 

  与此同时,我们还能帮助跨国公司、投资基金、国际组织等机构更好地了解中国市场的发展趋势,为他们设计全球业务部署,制定正确的市场进入策略以及设置产品和服务定位,帮助他们实施外包战略等,从而提高他们在全球范围内的市场竞争力,并在中国市场赢得更好的发展机遇。

 

  中国的经济正经历着深刻的变革,从体制、开放程度到市场成熟度等各个方面都在不断的演变,这使包括跨国公司、中国国营企业、民营企业在内的各种形态的商业组织都面临严峻的考验,罗兰·贝格中国公司正是致力于帮助客户迎接这些挑战,我们的目标是为客户量身定制创新的战略决策,帮助客户通过实施业务多元化、建立合理的销售系统、业务流程重组、设计高效的组织结构等措施来把握更多商机,从而在日趋激烈的市场竞争中立于不败之地。战略决策建议可以被真正实施并为客户带来实实在在的效益,这是我们区别于其它顶级咨询公司的独特优势,尤其对于本土企业而言,更是受益匪浅。

 

  许多本土企业自身管理基础薄弱,所处的市场不规范,迫切需要“可实施的战略”,并且在管理体系、对行业和市场的分析以及运营功能等方面学习全球领先企业的实际经验和知识,针对这一状况,罗兰·贝格坚持真正的“客户导向”,不刻意追求理论的先进性,但非常强调方案的可操作性,每个咨询顾问始终设身处地地思考“如果我处在客户的角度和环境,我会怎么去做?”同时,罗兰·贝格非常强调在项目操作过程中向客户毫无保留地传授罗兰·贝格长期积累的行业及功能方面的经验和知识。

 

罗兰·贝格使命
  1.创新战略致胜!

  让梦想成为现实是我们的目标。从打破常规的公司战略到有力的组织结构,再到革新性的商业流程,罗兰·贝格公司在经营管理的各个层面为世界一流企业提供建议。帮助客户开拓新的服务空间、提高生产效率是我们孜孜不倦的追求。 为客户提供可见的价值

 

  2.与客户共同成长

  我们坚信,对任何公司来说,“成长”都是最有力的战略。伴有上佳利润表现的成长将为客户带来出色的经营成果,并使它们从竞争对手中脱颖而出。正是基于这种信念,我们努力发展“帮助客户制定和执行成长性战略”的能力,将其打造成我们的业务强项。

 

  与此同时,要为客户提供全面、优质的管理咨询服务,罗兰·贝格公司自身的成长也至关重要。伴随着罗兰·贝格公司的成长壮大,我们在众多相关咨询领域中占据了重要地位并保持着优势。与客户共同成长是我们的希望所在。

 

罗兰·贝格工作方法
  无论每家管理咨询公司如何定义自己的业务范围与工作性质,它们都无法脱离管理咨询工作的实质:向客户提供建议、帮助他们改善经营和做出重要的商业决策。

 

  “战略咨询”则可以被大致地概括为:帮助公司的高层管理者们解决最紧迫的问题。在通常情况下,战略咨询公司不应仅仅依靠现成的套路来改善公司的运营,而是需要与客户一起工作、描画出前进的方向与蓝图。

 

  尽管有人认为:“战略咨询”与其说是科学,倒不如说是艺术。但它远远不是一门抽象的艺术,它提供的战略不应是孤立于客户业务之外的海市蜃楼。在服务客户的过程中,我们不仅重视创造性和革新能力,也同样注重将咨询建议建立于充分的分析、深厚的行业背景以及对客户的深入了解之上。坚实的财务分析、市场分析与经济分析是优秀战略的基础,只有在此基础上,我们才能向客户提供打破常规的战略并保证其得到有力的执行。

 

罗兰·贝格行为规范
  我们清楚地知道:优质服务与公司的成功只有依靠全体员工的不懈努力才能实现。在罗兰·贝格,无论是客户还是内部各级员工,都能够得到公司的充分尊重。

 

  我们的行为规范与制度手册记载了公司员工对于追求优质服务与出众业绩的共同理解。通过这些制度与守则,我们清楚地为我们的行为制定了规范,使之成为实现我们的使命与追求的载体。

 

- 我们帮助客户建立可持续的竞争优势,从而获得坚实的增长、丰厚的回报和股东价值。
- 我们为客户制定创新性战略,并凭借丰富的专业经验为战略的实施提供建议。
- 出众的专业技能、杰出的创造力、国际化视野与本土经验的完备结合是我们的优势所在。
- 我们是一家合伙人制的公司,从业务和管理的角度均保持独立性。
- 我们吸引最优秀的人材为我们工作,并为他们提供开放的环境与自由思考的空间。
 


 

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