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北京同心动力企业管理顾问有限公司公司前身是企业文化网（成立于1999年）。是中国专业从事特色企业文化管理8年以上的咨询公司，是中国拥有完整系统的企业文化咨询方法工具的咨询机构。目前已经发展成为中国大型的专业咨询公司。
作为以中国领先的企业文化管理咨询的专业公司，同心动力恪守“专业锻造权威，实战诠释实力，负责旨求长远”的信条，以提升企业核心价值为着力点，从企业绩效轨迹和发展历史寻根，解析企业成长基因和管理个性，全面诊断企业的外部适应性和内部整合性。通过全程合作，与企业共同提炼个性文化，清晰企业的共同语言，明确企业文化发展方向，确定文化变革的突破口和突破强度，增强团队合力，提高能力绩效，树立品牌信仰。团队以其精诚负责的精神、敏锐准确的定位、先进科学的方法、敏捷高效的作风、实战实用的效果和坦诚共享的合作态度，被誉为“中国企业文化界的海军陆战队”和“企业文化问题杀手”，多项咨询成果博得管理学界褒奖,其中靖远二电日新文化管理模式获得国务院管理创新奖。同心动力公司也连续被评为“中国企业文化建设优秀咨询公司”和“中国具影响力的企业文化咨询机构”。并被中国企业联合会、中国企业家联合会推选为中国管理咨询委员会执行委员单位。
“寓博于专、寓繁于简、寓理于用”、同心动力矢志于企业文化管理的应用性研究和咨询，率先在中国提出组织文化共享（2002）、组织文化的五性（2003）、企业文化不是CIS（1999）、企业文化是梳理提炼出来的，不是策划出来的（2003）等实战观点，得到普遍的认同和良好的反应；同心动力整合国际化企业文化的先进的方法和管理工具，结合中国具体管理实践，得出的企业文化的5P模型（2004）、企业文化漏斗管理模型（2004），已经广泛应用在众多企业的文化管理之中，并获得知识产权保护，成为拥有自主知识产权方法论的创新型管理咨询公司。公司致力于培养经营管理类人才。“三结合”、“三忘”、“三从”、“三定”、“三担子”等咨询方法也培养了一批又一批的企业文化管理和咨询人才，并被称作“中国企业文化管理专业的黄埔军校”。
“群贤毕至、俊采卓识”，公司核心成员荟集中国科学院、清华大学、北京大学、人民大学、浙江大学、北京师范大学、上海交通大学、复旦大学、西安交通大学等一流管理学府和科研机构的实战管理高端人才，并联手ITIM国际跨文化管理研究所等世界专业组织，以及跨国公司的企业文化管理部门，共同组成后台知识资源(一般咨询公司称专家顾问）。公司对咨询人才“五年以上企业中高层管理经验、知名学府管理专业硕士以上学历、独到实用的问题解决能力”的基本要求，确保了公司咨询服务的优质高效。
基于对企业文化管理实践的深刻独到认知，同心动力已经为包括清华大学、北京大学、北京理工大学等经济管理学院讲授专业研究成果。
同心动力于1999年创办的企业文化网7158.com.cn，是中国成立较早的一家企业文化管理专业网站，也是中国企业文化权威性的网络交流平台。围绕网站，同心动力积极开展企业文化的在线咨询，得到业界和客户的普遍好评，网站也获得中国企业文化优秀传媒奖。
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