“四个一批” 人才 战略，即下来一批，从省、市、区属二级以上 医院 选派 中医药 专家帮扶社区；返聘一批，从全市社区卫生机构聘请一批退休 中医 专家到社区坐诊；引进一批，面向社会公开招聘一批中医药院校毕业生；培养一批，对现有社区卫生中医技术人员进行规范化培训

　　“四支队伍”，即中医专业的社区卫生管理队伍、社区知名中医专家队伍、中西医结合的全科医疗人才队伍、群众认可的中医专家队伍

　　湖北武汉市以政府为主导，以政策为保障，立足社区发展中医药事业，发挥中医药“简、便、廉、验”优势，缓解了群众看病难、看病贵问题。注重社区中医药人才培养，提高中医药服务水平，经过两年的探索，全市基本形成了较为健全的社区中医药服务网络。目前，全市社区卫生机构中医门诊量约180万人次，占社区卫生机构总门诊量的25%；群众对社区中医药服务满意率达85.2%。

　　要发挥中医药特色，人才非常关键。武汉市特别注重中医药人才队伍的建设，着力培养社区中医药服务管理人才和学科带头人，引进和充实社区中医药服务骨干队伍，实施“四个一批”人才战略，打造“四支队伍”。

　　武汉市卫生局副局长丁顺清介绍，“四个一批”具体是指：从省、市、区属二级以上医院选派中医药专家及技术人员500余人次支援和帮扶社区卫生机构，即“下来一批”；从全市社区卫生机构聘请一批退休的中医专家到社区卫生服务机构坐诊，即“返聘一批”；面向社会公开招聘一批中医药院校毕业生充实相应的临床岗位，即“引进一批”；重点对现有社区卫生中医技术人员进行规范化岗位培训，即“培养一批”。

　　这四批人才形成巨大合力，为建设“四支队伍”打下了坚实基础。一是中医专业的社区卫生管理队伍。目前，武汉市大部分社区卫生服务中心领导班子中都有中医药专业人员，对社区中医药服务进行更为专业的管理。二是社区知名中医专家队伍。各区选拔业务强、技术好、医德高、群众赞的中医专家，成立 名医 工作室，负责发展社区中医药特色医疗和中医药传承工作。三是中西医结合的全科医疗人才队伍。通过社区卫生中医技术人员规范化岗位培训、中医药适宜技术培训、中医类别全科医师培训等方式，建立中西医结合的全科医疗人才队伍。四是群众认可的中医专家队伍。伴随社区中医药服务工作的推进，一批中青年中医逐步成长为深受辖区居民信赖的中医专家。