昨日（23日），记者从省人事厅获悉，广东对在站博士后的日常经费标准作出大幅调整，由每人每年5万元提高至8万元。未来5年，广东将新增博士后科研流动站40个、工作站80个，新增进站博士后2000名。这是进一步实施人才强省战略、加快吸引和培养优秀年轻高层次人才的重要举措。

　　据悉，2008年广东招收博士后419人，比10年前增长4倍多。截至2008年底，广东共招收博士后3182人，其中32名是外国博士。广东省自筹资金1.5亿元，招收博士后1488人，是国家计划的3.1倍，占省招收总人数的46.7%。

　　广东省一直在探索国家资助、自筹和校（所）自筹经费招收培养及企业独招、校企联合招收、项目招收等多元化的博士后招收培养模式。目前，广东共设有博士后科研流动站81个、博士后科研工作站149家（居全国第三位）、博士后科研基地32家、博士后科技开发基地3家，开展博士后工作的企业达250多家，形成以广州、深圳和佛山为龙头，以珠三角地区为重点，辐射带动东西两翼，与经济社会发展相匹配的发展格局，为博士后的吸纳、培养和使用提供了广阔舞台。

　　据统计，最近5年来，博士后的科研成果逐年呈现上升趋势。2008年博士后共承担省部级以上项目366项，承担国家自然科学基金项目39项、博士后基金项目22项，在国家级刊物发表论文790多篇，推广成果50项，比2007年均有提高，取得显著的经济和社会效益。参加类似活动的博士后及其合作导师有460多人，对接企业190多家（次），签定合作项目110多项。截至2008年底，广东共有1938名博士后出站，其中1367人选择留广东工作，占出站总人数的71%.

　　据悉，每当经济社会发展的关键时期，广东省总是以先发性的政策优势引领博士后事业的发展。1992年，邓小平同志南巡讲话后，省委、省政府及时下发《关于加快我省科技队伍建设步伐问题的决定》，在全国率先招收国家计划外的博士后，下拨8000万元建造博士后公寓。

　　1998年亚洲金融危机爆发后，广东省在全国率先将博士后的日常经费标准从每人每年2万元提高至4万元。

　　而2008年，在世界金融危机爆发前夕，广东处于经济结构转型和发展方式转变的关键时期，省委、省政府出台《关于加快吸引培养高层次人才的意见》，再次在全国率先提出提高博士后日常经费标准，加大博士后培养工程的力度。