2006年3月25日，总厂党委举办了党支部书记培训班。各直管单位党政领导、直属单位党政领导（专职副书记）、人事和党群部门工作人员共54人参加了培训。总厂领导刘志刚、李军、赵树才出席培训班并讲话。

　　培训班上，大家学习了《北京电力设备总厂党委创建“四好班子”实施办法》、《北京电力设备总厂“两大两小三争创”精神文明系列创建活动指导方案》、《保持先进性“五个新”主题教育活动实施意见》、《北京电力设备总厂“平安工程”实施意见》等文件。

　　总厂工会主席赵树才结合文件对“两大两小三争创”系列活动进行了详细的解释，重申了该活动的重要意义。要求各单位要坚持思想领先，教育为主，坚持以人为本，积极树立先进典型，不断加强制度建设，努力形成长效机制，把总厂精神文明建设不断推上新的台阶。

　　总厂党委副书记兼纪委书记李军针对“四好班子”创建活动的目的、意义及存在的问题进行了深入的讲解，要求各单位的领导班子把学习作为为政的基础，把创新作为进取的动力，把生产经营工作作为第一要务，把团结协作作为建设的基础，把廉政作为建设的可靠保证，全面开展好“四好班子”创建活动。

　　总厂党委书记刘志刚在讲话中指出，领导班子建设是“十一五”期间的头等大事，要强化在干部管理上的责任意识，把干部管理升华、延伸，做好“四好班子”的创建活动。针对“五个新”主题活动的开展，刘书记强调，“五个新”主题活动是保持先进性教育活动的继续，是长效机制的制度保证，广大党员干部要努力做到观念更新、知识更新、形象更新，加强自我管理、组织管理、民主评议制度建设，开展好“履职活动”、“实践创新在支部活动”和“主题实践活动”，发挥先锋模范作用，以党建促创建，以党建促发展，上下结合，重点突出，干出特色，取得实效，促进企业和谐、持续、全面发展，创建“十一五”良好开局。

　　通过培训，使大家充分认识到了企业面临的新形势、新任务，对于在今后的工作中提高认识，明确职责，与时俱进，增强工作能力起到了积极的促进作用。